Тяжело спорить с утверждением, что не молодым людям и лицам предпенсионного возраста найти работу довольно сложно.

Действительно, во многих объявлениях о вакансиях указывается возраст претендента - до 40 лет, в лучшем случае - до 45.

Но тем, чей возраст перешел эту границу, терять надежду не следует. Вспомним, что много молодых соискателей работы жалуются на отсутствие „места под солнцем”, например, из-за работающих пенсионеров, которые не собираются покидать свое рабочее место. С другой стороны, и работодатели от них не спешат избавляться, так как во многих случаях – это, на самом деле, опытные, даже незаменимые работники.

Не считайте свой возраст преградой на пути к трудоустройству. Так как если лица пенсионного возраста вполне успешно работают на своих рабочих местах, то человеку возраста предпенсионного - сам Бог велел.

Психологи советуют тем, кому „за...”, на рынке рабочей силы:

„Омолодите” резюме - т.е. удалите даты из раздела об образовании и не отпугивайте будущего шефа перечнем мест работы на нескольких страницах. Достаточно ограничиться последними 10-15 годами работы или указать позиции, которые непосредственно относятся к должности, на которую вы претендуете. А вот не указывать в резюме свой возраст не следует - это вопрос возникнет в любом случае.

Продемонстрируйте свою способность к обучению. Работодатель уверен, что чему-то научить можно только молодых? Ненавязчиво докажите ему противоположное: заполняя в резюме графу „образование”, запишите туда все профессиональные курсы, которые вы закончили. Среди навыков обязательно укажите свободное владение компьютером (если такие навыки отсутствуют - срочно научитесь!). Теперь даже человеку, который второпях посмотрел ваше резюме, будет понятно: вы идете в ногу со временем.

Будьте энергичными. Созданный имидж мобильного человека - половина успеха. Укажите в резюме, что вы готовы к командировкам, а на собеседовании с работодателем больше говорите о будущем.

Старайтесь выглядеть младше своего возраста. Большинство работодателей отпугивает не столько возраст претендента на вакансию, сколько образ „старой клячи”. Поэтому поддерживайте себя в хорошей физической форме, побеспокойтесь также, чтобы ваша одежда, прическа и аксессуары выглядели достойно. Кстати, здоровый образ жизни и забота о своей внешности еще никому не повредили.

Играйте „на своем поле”. Не нацеливайтесь на вакансии для молодежи - претендуйте на места опытных и зрелых. Если главное требование к претенденту на вакансию - опыт работы в определенной области, у вас больше шансов.

Изучайте компанию-работодателя. Соберите информацию о предприятии через Интернет и СМИ. Узнайте о тенденциях развития сферы деятельности и о других моментах, которые могут пригодиться во время собеседования и повлиять на выбор работодателя.

Тщательно подготовьтесь к собеседованию: любой вопрос не должен выбить вас из колеи - ведь вы профессиональный, компетентный человек с богатым жизненным опытом, который много может, а если чего-то еще не знает - обязательно научится.