Начало 2011 года ознаменовалось резким ростом числа вакансий и резюме в Новосибирске.

Об этом свидетельствуют данные базы вакансий и резюме работного портала HeadHunter (HH) в Западной Сибири. «В Западной Сибири основные тенденции задает Новосибирск, так как 55 % резюме и вакансий на сайте HH — жителей Новосибирска и от новосибирских компаний», — отметила менеджер по маркетингу и PR Екатерина Федорова.

По данным специалистов HH, январь 2011 года, несмотря на 10 дней каникул, показал резкий рост даже по сравнению с месяцами деловой осенней активности (сентябрем-ноябрем). Если сравнивать с аналогичным периодом 2010 года, то объем вакансий вырос на 151 %, объем резюме — на 194 %.

Наибольший прирост числа вакансий в январе 2011 года наблюдался в профессиональной области «искусство/развлечение/масс-медиа» (+625 % относительно января 2010 года), «управление персоналом/тренинги» (+308 %), безопасность (+290 %), транспор ... Читать дальше »

В Украине стало плохо с работой. Косвенно или прямо это подтверждают газеты, рейтинги, показывающие снижение покупательской способности. Однако если раньше проблемы с поиском работы возникали в локальных точках и всегда можно было найти работу в другом, более перспективном городе, то сейчас ситуация немного другая.

Как таковая, работа не исчезла. Но назвать предложения, которые сейчас превалируют на рынке труда привлекательными – нельзя. Если еще два года назад можно было устроиться менеджером в среднюю фирму и, как говорится, в ус не дуть, то сейчас зарплата менеджеро ... Читать дальше »

Тяжело спорить с утверждением, что не молодым людям и лицам предпенсионного возраста найти работу довольно сложно.

Действительно, во многих объявлениях о вакансиях указывается возраст претендента - до 40 лет, в лучшем случае - до 45.

Но тем, чей возраст перешел эту границу, терять надежду не следует. Вспомним, что много молодых соискателей работы жалуются на отсутствие „места под солнцем”, например, из-за работающих пенсионеров, которые не собираются покидать свое рабочее место. С другой стороны, и работодатели от них не спешат избавляться, так как во многих случаях – это, на самом деле, опытные, даже незаменимые работники.

Не считайте свой возраст преградой на пути к трудоустройству. Так как если лица пенсионного возраста вполне успешно работают на своих рабочих местах, то человеку возраста предпенсионного - сам Бог велел.

Психологи советуют тем, кому „за...”, на рынке рабочей силы:

„Омолодите” резюме - т.е. у ... Читать дальше »